胜利多措并举规范人力资源市场管理
更新时间：2015-11-11 12:23:47 点击次数：1134次 来源：人力资源市场 作者：宋伟利
本网讯（宋伟利）胜利农场人力资源市场加大管理力度，以促进就业、维护和谐劳动关系为目的，提升服务水平，提高服务质量，多举措规范人力资源市场管理。
农场人力资源市场采取一系列合理措施提高服务水平。加强学习，提高工作人员的整体素质。由于农业生产对劳务人员的季节性需求较大，管理上存在难度，人力资源市场坚持以民为本，从群众中来，到群众中去，紧密结合实际开展各项学习活动夯实队伍的理论基础和业务基础，不断提高队伍的政治思想素质和工作能力；规范劳务市场大院管理。安排2名专职人员每天凌晨2点—8点准时到岗维持务工人员和接送车辆秩序并进行登记，防止违规车辆尤其是农用车辆接送人员或超载接送，确保劳务人员的生命安全；签订责任状，规范用工制度。为有效制止非法务工行为，杜绝安全隐患，人力资源市场与8个管理区、16个作业站第一责任人签订《劳动力规范使用责任状》，鼓励种植户与务工人员签订务工合同，切实做到职责分明，责任到位，保障劳务合同签订率要达到100%。不留死角，共签订劳动合同2000余份。同时到农场场务工的各类人员，必须到人力资源市场办理就业登记手续，构建和谐务工环境。
据了解，在农场人力资源市场不断的努力下，有效维护劳务市场的良好秩序，劳动争议发生率同比2014年下降15%，调解率达到100%，保证了劳务市场零事故的发生，为创造良好有序和谐的用工环境做出努力。
农场人力资源市场采取一系列合理措施提高服务水平。加强学习，提高工作人员的整体素质。由于农业生产对劳务人员的季节性需求较大，管理上存在难度，人力资源市场坚持以民为本，从群众中来，到群众中去，紧密结合实际开展各项学习活动夯实队伍的理论基础和业务基础，不断提高队伍的政治思想素质和工作能力；规范劳务市场大院管理。安排2名专职人员每天凌晨2点—8点准时到岗维持务工人员和接送车辆秩序并进行登记，防止违规车辆尤其是农用车辆接送人员或超载接送，确保劳务人员的生命安全；签订责任状，规范用工制度。为有效制止非法务工行为，杜绝安全隐患，人力资源市场与8个管理区、16个作业站第一责任人签订《劳动力规范使用责任状》，鼓励种植户与务工人员签订务工合同，切实做到职责分明，责任到位，保障劳务合同签订率要达到100%。不留死角，共签订劳动合同2000余份。同时到农场场务工的各类人员，必须到人力资源市场办理就业登记手续，构建和谐务工环境。
据了解，在农场人力资源市场不断的努力下，有效维护劳务市场的良好秩序，劳动争议发生率同比2014年下降15%，调解率达到100%，保证了劳务市场零事故的发生，为创造良好有序和谐的用工环境做出努力。