胜利农场有限公司“套餐式培养”为年轻干部补钙蓄能

本网讯（连鑫）为保障年轻干部在严管下成长、在磨砺中成才，引导年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”，今年以来，胜利农场有限公司纪委着重从思想建设、警示教育、家庭教育等方面入手，切实把教育、管理和监督融入年轻干部成长全过程。

加强思想建设“正其身”。通过上廉政党课、廉政约谈、廉政谈话、个别谈心谈话等方式，动态了解年轻干部思想动态和工作生活情况，帮助其树立正确的权力观、地位观、利益观，进一步筑牢思想防线。今年以来，为年轻干部上廉政党课1次，开展年轻干部个别谈心谈话6人次。

加强警示教育“正其行”。组织年轻干部观看警示教育片《扣好廉洁从政的“第一粒扣子”》，片中警示剖析了个别年轻干部违纪违法典型案例。观看结束后，年轻干部围绕学习的感受和如何做好一名清廉党员干部进行了交流发言，以最直观的方式接受最深刻的教育，真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

加强家庭教育“正其家”。对2名年轻干部进行廉政家访，通过聊家常、问需求，详细了解了年轻干部“八小时”之外的生活情况。还向家属发放了《致干部家属的廉洁倡议书》，希望干部家属当好“家庭纪委书记”，让单位和家庭共同筑起反腐倡廉的坚强堡垒。

下一步，公司纪委将结合年轻干部特点，进一步创新方法举措，探索更多行之有效的教育管理监督模式，推动各单位党组织切实履行主体责任，从严把好“监督关”，坚持严管厚爱结合，激励约束并重，在潜移默化中增强年轻干部尊廉、崇廉、守廉意识，让廉洁文化真正入眼、入心、入脑。