幼儿园党员“积分制”管理提升党建工作水平

本网讯（王志弘 王嘉东）今年，胜利农场幼儿园积极探索党建管理模式，采取多项措施落实党员“积分制”管理办法，推动党建工作再上新台阶。

胜利农场幼儿园根据党员岗位职责不同，为期量身定制了不同的评分标准，以数据和结果说话，用积分评判工作成效。这个幼儿园将党员分为干部党员和普通党员。按照“基础考核+党员互评+群众测评+X”百分制积分模式进行综合评定。党员积分制管理实行百分制，围绕党员落实《幼儿园各岗位绩效考核方案》情况和德、能、勤、绩、廉5大项进行考核，对于有无故不参加“三会一课”和集体组织的活动、违反师德、党纪国法和社会公德、工作中有重大安全事故等情况的按标准予以扣分。幼儿园确定一名党员教师为考核记录员，负责党员日常考勤考核、工作情况收集、台账填写、积分公示、上报资料等日常工作。党支部对照积分内容和标准，逐项核实确定党员分数，每学期进行一次考核认定公示，年终结合党员民主评议工作，对党员进行测评，计算得出党员年度综合得分，将每名党员积分情况和评定等级作为年度评优评先的依据。

通过实施党员“积分制”管理，胜利农场幼儿园逐步建立健全了“用制度管人、用分数说话”的机制，使党员学有榜样、干有目标，日常管理更加具体化、经常化和制度化，实现了党员积分制管理从定性管理向量化管理的转变，推动党建工作水平不断提升。